Après 19 ans de loyaux services à titre d'hôtesse au Centre Bell dans la loge du Réseau Des Sports (RDS), Isabelle Malépart a été congédiée par son employeur, l'agence de placement Thomson Tremblay, pour avoir discuté de syndicalisation avec quelques unes de ses collègues.

C'est la conclusion qu'en a tiré le tribunal du travail qui a accordé un dédommagement de 22 000$ après qu'elle ait fait entendre sa cause pour congédiement injustifié, selon ce que rapporte la journaliste Isabelle Ducas de La Presse.

Voici ce qu'en conclue le magistrat dans la remise de sa décision:

"Il est vrai qu’une fin d’emploi est un événement traumatisant. Que dire cependant quand l’employeur ne vous donne pas les motifs de votre congédiement ? Quand vous vous doutez des motifs, mais que l’employeur ne veut pas les confirmer ? Quand il invoque une insatisfaction du client sans même en faire la preuve. Le Tribunal ne peut conclure qu’une chose : la fin d’emploi de la demanderesse est en lien direct avec ses conversations avec des collègues hôtesses au sujet d’une possible syndicalisation. Il y a effectivement eu atteinte au droit à la liberté d’association de la demanderesse protégé par la Charte."

La plaignante a donc eu droit à 5000$ pour dommages moraux, 5000$ pour dommages punitifs, 3000$ pour perte de salaire et 8000$ pour perte d’emploi, ainsi que 1000$ d’intérêts, pour un total de 22 000$.

[PROL]

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